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亚博娱乐召开2018年度机关中层干部述职述责述廉会
发布时间:2019/1/28 0:00:00 来源:本站 浏览次数:616次

121日上午法,亚博娱乐在机关16楼多功能厅召开2018年度机关中层干部述职述责述廉会苟紊雇,对74名机关干部进行考核攘。亚博娱乐党委副书记伯峭、董事长方菊明聚,党委书记堤输干、副董事长张迎跃妨,党委副书记视、副董事长筋篱究、总经理李文涛及部分班子成员出席佬沪五。来自机关各部门怪逻、各基层单位的代表参会并参与测评琴毖。会议由李文涛主持篱蛔虎。

方菊明在动员讲话中指出厘蒙全,干部综合考核既是“指挥棒”苔,又是“风向标”叹不据,更是推动作风转变习、促进工作落实的一项重要工作方法和有效手段茂报挎。是亚博娱乐党委落实“党要管党忍、从严治党”方针绘罚,全面了解掌握领导干部履行岗位职责情况的重要措施充参惠。年度综合考评对于准确识别干部吞,客观评价领导班子需,激发干部队伍内在活力哼登,发挥考核在干部队伍亚博yabo中的导向枚沁锣、评价和监督作用朽,具有十分重要的意义版潦妙。大家要提高认识焊协,统一思想笆涎,认真对待帘墓溺。

他要求参会人员娄别侮,一要坚持标准樊纯税,客观评价干部;二要坚持实事求是年喊浅,用好手中的权萝,投好手中的票;三要强化责任担当搏,被考核干部要本着对企业负责袱播、对组织负责绿,全面客观地反映自我真实情况;四要严格遵守组织人事纪律喇磁膛,保证干部考核工作有序开展伶麻回。

现场28名干部依次上台述职述责述廉佰令,其余干部作书面陈述吐蠢氛。“究其原因队囊,是我自身业务知识不全面材涪,对如何有效管控风险较大差、隐患突出的项目思考不深”“我对自我要求还不够严格挽,工作中还存在拖延桔恒祈、惰性等情况兰苫齿,工作效率及分工安排有待提高”“我还要进一步提升内控管理水平悸蔑脑,加强与各职能部门的横向联动抽,确立‘总包管理’模式的核心要点”……在述职中侍,干部们姿态放低拘撂眷,不对成绩夸夸其谈跑纬,勇于直面问题唱犬、深剖原因贤鹅、拿出实招筐。述职结束后店惶,参会人员现场进行了测评般馈。

张迎跃总结指出取,干部考核是一项非常重要的组织工作巳,通过对机关干部的考核搅奸胜,检验部门和主要负责人是否善于学习怯、是否与中央保持一致请、是否服从集团绥、是否符合亚博娱乐要求懊埔、措施办法是否清晰有效忙丧士、履职尽责廉洁从业及担当作为情况如何彤鲸。此次大会题蒋,是在广泛征求意见建议的基础上召开钢搁,意见征集做到了“纵向到底姆雷、横向到边”全覆盖购嗅,会议效果较好番肝示,此次考核客观公正廖。

张迎跃就此次述职情况对被考核干部提出建议和要求未锹滤,一是媳土降,有的干部谈成绩多了驾修韭,找准问题柔、分析原因胯匠、提出办法方面少了惧深,要多加改进我。二是窗荷计,有的干部以部门成绩代替本人工作须偶,具体打算不具体敦十季,谈思想认识有欠缺聊瓤梧,表率突圭锯、带头作用说得少腹滦,在整改中要拿出切实有效的措施办法让人肋。三是螺加喉,有的干部对部门的业务分类指导很、对基层的服务帮助透、对履行部门职能方面谈得不太深刻拐苦。他强调貌,2019年哺,要狠抓作风亚博yabo扣钢釜,按照“基层党建提质增效年”要求进一步完善干部考核评价体系衅素芭,进一步健全“能者上瘁蒋、平者让咎嘎,庸者下”的干部管理机制恃,为“能干事袜建、会干事哩、干成事”者提供平台类。

                                                  (记者酞沙、编辑绰:黄倩茜)

会议现彻(一)


会议现承(二)

方菊明作动员讲话

张迎跃作总结点评

李文涛主持会议


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